Page 156 - 2014 FAALİYET RAPORU

2014 YILI FAALİYET RAPORU

personelinin bilgi ve beceri düzeylerini artırmak amacıyla düzenli olarak
eğitimlerini sağlamak. Gerektiğinde diğer müdürlüklerden gelen hizmet içi
eğitim taleplerini almak ve değerlendirmek. Kamu kurum ve kuruluşları,
Üniversiteler, meslek kuruluşları ve sivil toplum kuruluşları ile işbirliği ve
ortak çalışmalar planlayarak, belediye birimlerinin hizmet içi eğitim
taleplerini karşılamak.
Belediye personelinin akademik çalışmalarıyla ve yüksek
öğrenimleriyle ilgili olarak gerekli izinleri ve onayları almak.
Görevde yükselme eğitim ve sınavlarıyla ilgili olarak; sınavı öncesi ve
sonrası yapılacak iş ve işlemleri ilgili mevzuata uygun bir şekilde yürütmek.
Kamu kurum ve kuruluşlarının, üniversitelerin, meslek odalarının, sivil
toplum kuruluşlarının mesleki eğitimle ilgili seminer ve kurs
programlarından belediye personelini süresi içerisinde haberdar etmek.
Personelin belediyeden, müdürlükten ve diğer birimlerden
beklentilerini ve belediye hizmetleriyle ilgili görüş ve düşüncelerini tespit
etmek amacıyla personelle sınırlı olarak anket yapmak/yaptırmak.
Personelin hizmet bilincini artırmak ve belediyemize karşı aidiyet
duygusunu güçlendirmek amacıyla; seminerler, konferanslar, sergiler,
yarışmalar ve kampanyalar, sportif ve sosyokültürel amaçlı organizasyonlar
düzenlemek, uzmanlardan oluşan jüriler oluşturmak, derecelendirmeler
yapmak ve teşvik amaçlı ödüller vermek. Buna ek olarak; broşür, kitapçık, CD,
film çalışması yaptırmak ve bu çalışmaları belediye personeline dağıtmak, bu
konuda Basın kuruluşları ve üniversitelerle işbirliği yapmak.

2014 yılı Faaliyetleri:

5393 sayılı Belediye Kanunu, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu,657 sayılı
Devlet Memurları Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu, ve diğer kanunlar,
yönetmelikler, tüzükler ve çalışma hayatımızı düzenleyen diğer kanunların
belediyelere vermiş olduğu yetki çerçevesinde iş ve işlemler yürütülmesine
dair işlemler planlanmıştır.
Belediyemiz bünyesinde çalışan bütün personelin mevzuat
hükümlerine göre atanma, terfi, kıdem, işten çıkarma, ödeme türlerinin ve
maaş unsurlarının tespiti, izin, sağlık işlemleri, görevlendirme, yer değişikliği,
disiplin işlemleri, emeklilik işlemleri, kıdem tazminatı tespiti, personel intibak
ve hizmet birleştirme işlemleri, öğrenci staj işlemleri vb. iş ve işlemler İnsan
Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünce yürütülmüştür.
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi ve 4857 sayılı iş kanununa tabi
personelimizin ücret, ikramiye, fazla mesai, işçilerin olaya bağlı sosyal yardım

127