Page 154 - 2014 FAALİYET RAPORU

2014 YILI FAALİYET RAPORU

e. Üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerinin listesini mevzuatta
öngörülen sürelerde işyerinde herkesin görebileceği yerde ve kurumsal
düzeyde duyurulabilecek diğer araçlarla ilan etmek,
f. Uygun olmayan bildirimleri dikkate almayarak ilgilisine ve sendikalara yazılı
olarak bildirmek,
g. Üyelikten çekilme bildirimlerini almak ve bildirimin bir örneğini
süresi içerisinde ilgili sendikaya göndermek,
h. Memuriyet görevinden çekilme, göreve son verilmesi veya sair nedenlerle
kamu görevinden ayrılanları ilgili sendikalara süresi içerisinde bildirmek,
i. Sendikaların ve konfederasyonların temsilcileri ile yönetim ve
denetim kurullarında görev alan personelin hak izinlerini mevzuata uygun
olarak düzenleyip kullandırmak,
j. Sendika ve konfederasyon organlarındaki görevlerinden ayrılan
personelin; süresi içerisinde yazılı olarak başvurması halinde, kurumdaki
görevine atanmasıyla ilgili yasal iş ve işlemleri yapmak.
4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun
22. maddesi gereğince; Kurum düzeyinde kamu görevlilerinin çalışma
koşulları ve kanunların kamu görevlilerine eşit uygulanması konularında
görüş bildirmek üzere, her 6 ayda bir Kurum İdari Kurulu toplantısının
yapılmasını sağlamak. Kurulun ve kurul toplantılarının sekreterya işlemlerini
yapmak. Bu toplantılarda alınan kararları Başkanlık Makamından alınan onay
ile birlikte tüm Müdürlüklere bildirmek.
4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun
“Sendika ve konfederasyonların üye sayılarının tespit edilmesi ve Toplu
Sözleşme Görüşmeleri” konularını içeren hükümleri çerçevesinde;
a. Her yılın 15 Mayıs tarihi itibarıyla (kanunda belirlenmiş olan tarih
itibarıyla) kurumun kadro veya pozisyonlarında istihdam edilenlerden işçi
statüsü dışında çalışan kamu görevlilerinin listesi ile üyelerinden aidat
kesintisi yapılan sendikaların üyelerini gösterir listeyi hazırlamak,
b. Her yıl 15 Mayıs tarihini takip eden 5 iş günü içerisinde ( kanunda
öngörülen tarih ve süreler içerisinde) Tespit Toplantısı düzenlemek ve bu
toplantının yer ve zamanını süresi içerisinde sendikalara ve diğer katılımcılara
bildirmek, toplantıya kurum adına işveren vekili ile tahakkuk memuru veya
mali hizmetler birimi yetkilisinin katılımını sağlamak,
c. Tespit toplantısının sekretarya işlemlerini yapmak ve imzalanan
tutanakları kanunda belirlenmiş olan sürenin son iş gününe kadar Çalışma ve
Sosyal Güvenlik Bakanlığına göndermek. Yayınlanacak sonuçları Resmi
Gazeteden takip etmek.
Belediyemiz adına, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi

125