Page 151 - 2014 FAALİYET RAPORU

Karesi bir başka güzel şimdi...

A.3.5.7 İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü

Çalışma İlkeleri:

Belediyemizde çalışan memur ve işçi personelin; etkin ve verimli
çalışmasını hedeflemek. Bu hedefe uygun olarak belediye personeli için
gerekli hizmet içi eğitim çalışmalarını yapmak ve en uygun çalışma koşullarını
oluşturmak.

Görevleri:

5393 sayılı Belediye Kanunu, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, 5018 sayılı
Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
4688/6289 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu,
4857 sayılı İş Kanunu, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu,
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 4982 sayılı Bilgi
Edinme Hakkı Kanunu, Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri
Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik, Kamu Kurum ve
Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel
Yönetmelik, İlgili Bakanlıkların Tebliğ ve Genelgeleri ile diğer mevzuatın
kendilerine verdiği sair görevleri çalışma ilkelerine uygun olarak etkin,
düzenli ve verimli bir biçimde yürütmek.
Belediye ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro
İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik çerçevesinde; ihtiyaç duyulan nitelik,
unvan ve sayıda memur, sözleşmeli personel, sürekli işçi ve geçici iş
pozisyonlarında çalışacak personellerin istihdamının sağlanması amacıyla;
kadroların tespiti, kadro ihdası, kadro değişikliği, kadro iptali, sürekli işçi
kadroları, kadroların kullanımı ve kadro kütükleriyle ilgili iş ve işlemleri
mevzuata uygun bir şekilde yürütmek. Bu konularda Belediye Meclisine
sunulması gereken bilgileri, evrakları, teklifleri ve gerekçe raporlarını;
süresinde ve eksiksiz olarak sunmak ve Belediye meclisinin almış olduğu
kararları uygulamak ve müdürlük uygulamalarıyla ilgili meclis kararlarını
arşivlemek.
Belediyedeki memur personelin özlük hakları ve istihdamı ile ilgili;
memur alımı, özlük dosyası tanzim etme, atama, aylık maaş, zam ve
tazminatlar, aile yardımı, sosyal yardımlar, toplu sözleşmeden kaynaklanan
mali ve sosyal haklar, sosyal güvenlik, kademe ilerlemesi ve derece
yükselmesi, intibak, idari görevlere atanma, görevde yükselme, sınıf
değişikliği, görev ve yer değişikliği, geçici görevlendirme, ikinci görev, vekalet
görevi, askerlikle ilişkiler, sendika ilişkileri, yıllık izin, mazeret izni, hastalık

122