Page 152 - 2014 FAALİYET RAPORU

2014 YILI FAALİYET RAPORU

izni, refakat izni, rapor, geçici iş göremezlik hali, hamilelik halinde çalışma ve
süt izni, aylıksız izin, mal bildirimi, disiplin cezaları, nakil, emeklilik ve istifa
konularına ilişkin iş ve işlemleri mevzuata uygun bir şekilde yürütmek.
Belediyedeki işçi personelin özlük hakları ve istihdamı ile ilgili; işçi
alımı, özlük dosyası tanzim etme, atama, işyeri bildirimi, işe başlama ve sosyal
güvenlik, aylık maaş, sosyal hak ve yardımlar, çalışma süreleri, fazla mesai,
gece mesaisi, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma, iş
sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesinden doğan mali ve sosyal
haklar, sendika ilişkileri, askerlikle ilişkiler, görev ve yer değişikliği, çalışma
koşullarında değişiklik, izin, hastalık, rapor, geçici iş göremezlik hali,
hamilelik halinde çalışma ve süt izni, mal bildirimi, disiplin cezaları, emeklilik,
kıdem tazminatı, sözleşmenin feshi, istifa konularına ilişkin iş ve işlemleri
mevzuata uygun bir şekilde yürütmek.
Belediye Kanununun 49. Maddesine göre çalıştırılacak sözleşmeli
personellerin sözleşmelerini hazırlamak ve Başkanlık Onayına sunmak,
uygun görüldüğünde sözleşmelerin yenilenme ve iptal işlemlerini yapmak.
Sözleşmeli personellerin özlük dosyalarını tanzim etme, işe başlama ve sosyal
güvenlik, aylık sözleşme ücreti tahakkuku, çalışma süreleri, görev ve yer
değişikliği, çalışma koşullarında değişiklik, izin, hastalık, rapor, mal bildirimi,
disiplin cezaları, emeklilik, kıdem tazminatı, sözleşmenin feshi, istifa
konularına ilişkin iş ve işlemleri mevzuata uygun bir şekilde yürütmek.
Kamu kurum ve kuruluşlarındaki memurlar arasından, belediyemizde
birim müdürü ve üst yönetici kadrolarına yapılacak geçici görevlendirmelere
ilişkin yazışmaları ve tüm resmi işlemleri Belediye Kanununun 49. Maddesi ve
Devlet Memurları Kanununun ilgili hükümlerine göre yürütmek. Bu
personellerin görevlendirildikleri süre zarfındaki özlük işleri, mali hakları ile
diğer sosyal hakları, sosyal güvenlik işlemleri, izinleri ve ayrılışlarına ilişkin iş
ve işlemleri mevzuata uygun bir şekilde yürütmek.
Belediye Başkanının özlük hakları ile ilgili her türlü iş ve işlemleri; 5393
sayılı Belediye Kanununu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer ilgili
mevzuata uygun bir şekilde yürütmek.
Belediye meclis üyeleri arasından görevlendirilen Belediye Başkan
Yardımcılarının özlük hakları ile ilgili olarak; özlük dosyası tanzim etme, işe
başlama, taleplerine göre bir sosyal güvenlik kurumuyla ilişkilendirme, aylık
ödenek, izin, hastalık, rapor, geçici iş göremezlik hali, mal bildirimi, istifa
konularına ilişkin iş ve işlemleri mevzuata uygun bir şekilde yürütmek.
3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununa göre; Belediyemizde staj yapma talepleri
olan öğrencilerin taleplerini almak ve mesleki eğitim durumlarına göre
gruplandırarak süresi içerisinde Başkanlık makamına sunmak. Staj yapmaları

123