Page 264 - 2015 FAALİYET RAPORU

KARESİ BELEDİYESİ 2015 YILI İDARE FAALİYET RAPORU

yayımlanacak istatistikleri takip etmek, istatistiklerin gerçeğe uygunluğunu kontrol

etmek, gerçeğe aykırılık durumunda süresi içerinde itiraz etmek ve gerektiğinde iş
mahkemesine başvurulmasını sağlamak.

c. Gerektiğinde; toplu iş sözleşmesi yapmak üzere, Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığına yazıyla başvurarak yetkili işçi sendikasının tespitini istemek.

d. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yetkilendirilen sendika ile toplu

sözleşme görüşmelerinin mevzuata uygun bir şekilde yürütülmesini sağlayacak tüm

prosedürleri Belediyemiz adına takip etmek ve yürütmek. Toplu iş sözleşmesi
sürecinin tüm aşamalarında, Belediyemizin yetkililerini zamanında ve sağlıklı bir

şekilde bilgilendirmek ve toplantılarda hazır bulunmalarını sağlamak.

e. Toplu görüşmenin sonunda anlaşmaya varılırsa; taraflarca imzalanan toplu iş

sözleşmesinin bir nüshasını Belediyemiz adına teslim almak ve muhafaza etmek.

Uyuşmazlık olması durumunda ise; mevzuatta işverence yapılması gereken iş ve
işlemleri belediyemiz adına takip etmek ve yürütmek.

f. Kanuni grev için aranan şartlar gerçekleşmeden yapılan grevler ile siyasal amaçlı

grev, genel grev, dayanışma grevi, işyeri işgali, işi yavaşlatma, verimi düşürme ve
diğer direnişler hakkında kanun dışı grevin müeyyidelerinin uygulanmasını sağlamak.

g. İşyeri güvenliğinin sağlanmasını, makine ve demirbaş eşyalar ile gereçlerin

korunmasını, hammadde ile yarı mamul ve mamul maddelerin bozulmasının
önlenmesini, hayvan ve bitkilerin korunmasını gerçekleştirecek işçilerin; kanuni grev

ve lokavt kapsamı dışında tutulmasını sağlayacak yasal iş ve işlemleri süresi

içerisinde yapmak.

Belediye Meclisi Denetim Komisyonunun dışarıdan Uzman görevlendirmeyi

uygun görmesi ve istemesi durumunda; kurum dışından görevlendirilecek uzman
personellerle ilgili özlük iş ve işlemlerini yürütmek. ( Gerekli görülmesi halinde; bu

görev Başkanlık Makamı’nın OLUR’u ile Belediyenin bir başka birimine verilebilir.)

Müdürlüğün faaliyet konularına ilişkin mevzuatı takip etmek ve mevzuatın

gereklerini süresi içerisinde yerine getirmek. Müdürlük personelinin bilgi ve beceri
düzeylerini artırmak amacıyla düzenli olarak eğitimlerini sağlamak. Gerektiğinde diğer

müdürlüklerden gelen hizmet içi eğitim taleplerini almak ve değerlendirmek. Kamu