Page 259 - 2015 FAALİYET RAPORU

KARESİ BELEDİYESİ 2015 YILI İDARE FAALİYET RAPORU

I-GENEL BİLGİLER

A- Misyon ve Vizyon

MİSYON

Belediye bünyesinde personelin eğitim, performans, kariyer ve liyakatine göre
istihdamı ile iş verimliliğini yükselterek gelişim seviyesini ve personel kalitesini sürekli
artırmak.

Çalışan personeli eğitimli, mevzuata hakim ve halkla ilişkili bir konuma getirerek,
halkın ihtiyaçlarını karşılamakta etkin çalışmasının sağlanması.

Belediyemizde istihdam edilen ve edilecek olan personelin potansiyelleri ve yasal
gereklilikler dikkate alınarak,görevlerinin gerektirdiği nitelik ve sayıda personelin temini ile
işlerin hizmet standartlarına uygun olarak yürütülmesi.

Personelin, yasa hükümleri çerçevesinde kurum menfaatini de düşünerek, özlük
haklarının sağlanması ve korunması.

VİZYON

Kaliteli hizmet için insan kaynakları olarak personelin gelişim seviyesini ve eğitim
grafiğini yüksek tutarak bu konuda öncü ve örnek bir birim olmak.

Yüksek nitelikli ve eğitimli insanların çalıştığı ve sürekli iyileştirme sağlayan; teknolojik
alt yapıyı etkin ve verimli kullanan öncü ve örnek birim olmak.

Halkın refah ve mutluluğuna daha fazla katkıda bulunabilecek nitelikli personelin
hazırlanması ve kişisel gelişimlerinin desteklenmesi.

Yenilenen ve gün geçtikçe çeşitlenen belediye hizmetlerinin nitelikli personel
tarafından karşılandığı, çalışanlarının belediyenin ortak değer ve amaçları etrafında
kenetlendiği, personel özlük haklarının korunduğu bir idari yapı oluşturmak.

B- YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR

Çalışma İlkeleri:

Belediyemizde çalışan memur ve işçi personelin; etkin ve verimli çalışmasını
hedeflemek. Bu hedefe uygun olarak belediye personeli için gerekli hizmet içi eğitim
çalışmalarını yapmak ve en uygun çalışma koşullarını oluşturmak.

Görevleri:

5393 sayılı Belediye Kanunu, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, 5018 sayılı Kamu
Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 4688/6289
sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu, 4857 sayılı İş