Page 260 - 2015 FAALİYET RAPORU

KARESİ BELEDİYESİ 2015 YILI İDARE FAALİYET RAPORU

Kanunu, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, 5510 sayılı Sosyal
Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu,
Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve
Standartlarına Dair Yönetmelik, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme
ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik, İlgili Bakanlıkların Tebliğ ve
Genelgeleri ile diğer mevzuatın kendilerine verdiği sair görevleri çalışma ilkelerine
uygun olarak etkin, düzenli ve verimli bir biçimde yürütmek.

Belediye ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve
Standartlarına Dair Yönetmelik çerçevesinde; ihtiyaç duyulan nitelik, unvan ve sayıda
memur, sözleşmeli personel, sürekli işçi ve geçici iş pozisyonlarında çalışacak
personellerin istihdamının sağlanması amacıyla; kadroların tespiti, kadro ihdası,
kadro değişikliği, kadro iptali, sürekli işçi kadroları, kadroların kullanımı ve kadro
kütükleriyle ilgili iş ve işlemleri mevzuata uygun bir şekilde yürütmek. Bu konularda
Belediye Meclisine sunulması gereken bilgileri, evrakları, teklifleri ve gerekçe
raporlarını; süresinde ve eksiksiz olarak sunmak ve Belediye meclisinin almış olduğu
kararları uygulamak ve müdürlük uygulamalarıyla ilgili meclis kararlarını arşivlemek.

Belediyedeki memur personelin özlük hakları ve istihdamı ile ilgili; memur alımı,
özlük dosyası tanzim etme, atama, aylık maaş, zam ve tazminatlar, aile yardımı,
sosyal yardımlar, toplu sözleşmeden kaynaklanan mali ve sosyal haklar, sosyal
güvenlik, kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi, intibak, idari görevlere atanma,
görevde yükselme, sınıf değişikliği, görev ve yer değişikliği, geçici görevlendirme,
ikinci görev, vekalet görevi, askerlikle ilişkiler, sendika ilişkileri, yıllık izin, mazeret izni,
hastalık izni, refakat izni, rapor, geçici iş göremezlik hali, hamilelik halinde çalışma ve
süt izni, aylıksız izin, mal bildirimi, disiplin cezaları, nakil, emeklilik ve istifa konularına
ilişkin iş ve işlemleri mevzuata uygun bir şekilde yürütmek.

Belediyedeki işçi personelin özlük hakları ve istihdamı ile ilgili; işçi alımı, özlük
dosyası tanzim etme, atama, işyeri bildirimi, işe başlama ve sosyal güvenlik, aylık
maaş, sosyal hak ve yardımlar, çalışma süreleri, fazla mesai, gece mesaisi, hafta
tatili, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma, iş sözleşmesi, toplu iş
sözleşmesi, toplu iş sözleşmesinden doğan mali ve sosyal haklar, sendika ilişkileri,
askerlikle ilişkiler, görev ve yer değişikliği, çalışma koşullarında değişiklik, izin,
hastalık, rapor, geçici iş göremezlik hali, hamilelik halinde çalışma ve süt izni, mal
bildirimi, disiplin cezaları, emeklilik, kıdem tazminatı, sözleşmenin feshi, istifa
konularına ilişkin iş ve işlemleri mevzuata uygun bir şekilde yürütmek.

Belediye Kanununun 49. Maddesine göre çalıştırılacak sözleşmeli personellerin
sözleşmelerini hazırlamak ve Başkanlık Onayına sunmak, uygun görüldüğünde
sözleşmelerin yenilenme ve iptal işlemlerini yapmak. Sözleşmeli personellerin özlük
dosyalarını tanzim etme, işe başlama ve sosyal güvenlik, aylık sözleşme ücreti
tahakkuku, çalışma süreleri, görev ve yer değişikliği, çalışma koşullarında değişiklik,
izin, hastalık, rapor, mal bildirimi, disiplin cezaları, emeklilik, kıdem tazminatı,