Page 311 - 2016 FR

Karesi bir başka güzel şimdi...

Z-4. Müdürlük ve bireysel temelde performans değerlendirmeye yönelik
sistemin olmaması

Z-5. Birimler arasındaki koordinasyon ve iletişim yetersizliği
Z-6. Zaman yönetimi eksikliği

Z-7. Belirli kişi ve kurumlara ayrıcalık tanınması

Z-8. Kurumsal hafıza eksikliği
Z-9. Taşeron personel nedeni ile hizmet kalitesinin düşüklüğü

Z-10. Proje ekipleriyle çalışma eksikliği

Z-11. Yoğun iş programı nedeniyle özel hayata fazla zaman ayıramamak
Z-12. Belediyenin asli görevi dışında gelen taleplerin yarattığı zaman kaybı

Z-13. Personel sayısının az olması

Z-14. Belediye’ye ait basılı/görsel kitle tanıtım araçlarının bulunmaması
Z-15. Sivil toplum Örgütleri ile işbirliği ihtiyacı

İNSANGÜCÜ

Z-16. Teknik personel sayısının az olması
Z-17. Yetkin personel yetersizliği

Z-18. Çalışanların birimlere yerleştirilirken liyakat esaslarına dikkat
edilmemesi
Z-19. İnsan kaynakları ve kariyer planlaması eksikliği

Z-20. Personel seçme ve yerleştirme sürecinin yetersizliği

Z-21. Farklı statüde ve farklı ücretlendirmeye tabi olan personelin olması
Z-22. Ücret politikasının nitelikli personel istihdamına engel olması

Z-23. Personelin mevzuat bilgisinin eksik olması

Z-24. Kaçak yapılaşma ile ilgili olarak çalışan sadece bir personelin olması
TEKNOLOJİ

Z-25. Bilgisayar ve internet erişimi eksikliği

Z-26. Dijital arşivleme yapılamaması ve evrak yönetiminde geleneksel
yöntemin kullanılması
Z-27. Kent Bilgi Sistemi yazılımı ile ilgili personelin bilgi eksikliği

283