Page 310 - 2016 FR

2016 YILI FAALİYET RAPORU

G-19. İşe alma süreçlerinde faydalandığımız geniş bir insan kaynağı aday
veri tabanına sahip olmamız

TEKNOLOJİ
G-20. Personelin temel bilgisayar bilgisine sahip olması

G-21. Donanım eksiklikleri ile ilgili gerekli yatırımları yapacak kaynaklara
sahip olmamız

G-22. Yöneticilerin ileri teknolojileri kullanma yatkınlığına sahip olması
FİZİKSEL KAPASİTE

G-23. Mevcut hizmet binasının erişiminin kolay ve yerinin biliniyor olması

G-24. Bina içerisinde yemekhanenin olması
G-25. Personelin ayrı kullandığı servis merdivenlerinin ve asansörün
olması sayesinde bina içinde hızlı hareket edebilme

G-26. Görsel kitle tanıtım araçlarına sahip olmamız
G-27. Belediye’nin eski yerinde olması

MALİ YAPI

G-28. Öz kaynakların faaliyetlerin yürütülmesi için yeterli olması
G-29. Kurucu belediye olarak borçsuz başlamak

G-30. Fon ve hibe kaynaklarına başvuru süreçlerine hâkim personelin
olması

G-31. Her birimin kendi bütçesini hazırlayabilmesi
G-32. Tahsilat yeteneğinin güçlü olması

G-33. Maaşların zamanında yatması

B. ZAYIFLIKLAR

KURUM KÜLTÜRÜ VE İŞ YAPMA YÖNTEMLERİ
Z-1. Yeni kurulan bir belediye olması nedeniyle iş süreçlerinin ve görev
tanımlarının henüz oturmamış olması

Z-2. Kurum kültürünün tam olarak yerleşmemiş olması

Z-3. Eski iş yapma alışkanlıklarının devam etmesi

282