Page 309 - 2016 FR

Karesi bir başka güzel şimdi...

A. ÜSTÜNLÜKLER

KURUM KÜLTÜRÜ VE İŞ YAPMA YÖNTEMLERİ

G-1. Belediye Başkanı'nın liderliğine, organizasyon becerisine ve çağdaş
yönetim anlayışına duyulan güven
G-2. Personel arasında güçlü kişisel ilişkilerin olması

G-3. Personelin yöneticilerine karşı kendisini ifade edebilme rahatlığı ve
samimiyeti

G-4. Kritik birimlerde takım çalışmasına ve proje yönetimine yatkın
personel
G-5. Personelin Başkan, Başkan Yardımcıları ve bağlı olduğu birim
yöneticileri ile ortak vizyona sahip olması

G-6. Görevlendirmelerde nitelik ve iş yükünün dikkate alınması
G-7. Kurucu belediye olduğu için personelin iş yapma heyecanına sahip
olması ve kendisini işine adaması

G-8. Karar alma süreçlerine katılımcılığın desteklenmesi

G-9. Sıfırdan kurulan yeni bir oluşum içinde olmamız
G-10. Kurum içinde ve vatandaşlara karşı tüm ilişkilerde dürüstlüğün ve
şeffaflığın olması

G-11. Çözüm üreten ve sonuç odaklı hizmet belediyeciliği yaklaşımına
sahip olmamız
G-12. Yöneticilerin liyakat, bilgi, beceri ve tecrübeye önem vermesi

İNSANGÜCÜ

G-13. İnisiyatif kullanan ve gereğinde risk alabilen bir yönetim ekibinin
olması
G-14. Genç ve gelişime açık personele sahip olmamız

G-15. Kritik noktalarda bilgisine güvendiğimiz deneyimli personelin varlığı

G-16. Yenilikçi düşünen lider kadroya sahip olmamız
G-17. Kilit pozisyonlarda geleceğin yönetici adaylarının yetişmekte olması

G-18. Vatandaşla yüz yüze iletişimde görev yapan güler yüzlü ve iyi niyetli
personele sahip olmamız

281