Page 52 - 2017-2019 Karesi Belediyesi Stratejik Planı

Karesi Belediyesi 2017-2019 Stratejik Planı

G-28. Her birimin kendi bütçesini hazırlayabilmesi
G-29. Tahsilat yeteneğinin güçlü olması

Zayıf Yanlarımız
KURUM KÜLTÜRÜ VE İŞ YAPMA YÖNTEMLERİ

Z-1. oturmamış olması
Z-2. Kurum kültürünün tam olarak yerleşmemiş olması
Z-3. Eski iş yapma alışkanlıklarının devam etmesi
Z-4. Müdürlük ve bireysel temelde performans değerlendirmeye yönelik sistemin olmaması
Z-5. Zaman yönetimi eksikliği
Z-6. Kurumsal hafıza eksikliği
Z-7. Taşeron personel nedeni ile hizmet kalitesinin düşüklüğü
Z-8. Proje ekipleriyle çalışma eksikliği
Z-9. Belediyenin asli görevi dışında gelen taleplerin yarattığı zaman kaybı

İNSANGÜCÜ

Z-10. Teknik personel sayısının az olması
Z-11. Yetkin personel yetersizliği
Z-12. İnsan kaynakları ve kariyer planlaması eksikliği
Z-13. Farklı statüde ve farklı ücretlendirmeye tabi olan personelin olması
Z-14. Ücret politikasının nitelikli personel istihdamına engel olması
Z-15. Personelin mevzuat bilgisinin eksik olması

TEKNOLOJİ

Z-16. Teknolojik gelişime personelin uyum sağlayamaması
Z-17. Lisanslı yazılım eksikleri

FİZİKSEL KAPASİTE

Z-18. Araç otoparkının yetersiz olması
Z-19. İki belediyenin aynı hizmet binasında yer alması
Z-20. Yerelde hizmet noktalarının olmaması
Z-21. Belediye kütüphanesinin olmaması
Z-22. Belediye personelinin yararlanacağı sosyal tesislerin olmaması
Z-23. Sivil Savunma biriminin olmaması

MALİ YAPI

Z-24. Hizmet bekleyen çok fazla harcama alanının olması
Z-25. Büyükşehir statüsüne geçtiği için gelir kaybının yaşanması
Z-26. Kaynak ve bütçe planlamasının eksiliği

50