Page 51 - 2017-2019 Karesi Belediyesi Stratejik Planı

Karesi Belediyesi 2017-2019 Stratejik Planı

2.7. Çevre Analizi

GZFT

Güçlü Yanlarımız
KURUM KÜLTÜRÜ VE İŞ YAPMA YÖNTEMLERİ

G-1. Belediye Başkanı'nın liderliğine, organizasyon becerisine ve çağdaş yönetim anlayışına
duyulan güven
G-2. Personel arasında güçlü kişisel ilişkilerin olması
G-3. Personelin yöneticilerine karşı kendisini ifade edebilme rahatlığı ve samimiyeti
G-4. Kritik birimlerde takım çalışmasına ve proje yönetimine yatkın personel
G-5. Personelin Başkan, Başkan Yardımcıları ve bağlı olduğu birim yöneticileri ile ortak
vizyona sahip olması
G-6. Görevlendirmelerde nitelik ve iş yükünün dikkate alınması
G-7. Karar alma süreçlerine katılımcılığın desteklenmesi
G-8. Kurum içinde ve vatandaşlara karşı tüm ilişkilerde dürüstlüğün ve şeffaflığın olması
G-9. Çözüm üreten ve sonuç odaklı hizmet belediyeciliği yaklaşımına sahip olmamız
G-10. Yöneticilerin liyakat, bilgi, beceri ve tecrübeye önem vermesi
G-11. Sivil Toplum Örgütleri ile işbirliği

İNSANGÜCÜ

G-12. İnisiyatif kullanan ve gereğinde risk alabilen bir yönetim ekibinin olması
G-13. Genç ve gelişime açık personele sahip olmamız
G-14. Kritik noktalarda bilgisine güvendiğimiz deneyimli personelin varlığı
G-15. Yenilikçi düşünen lider kadroya sahip olmamız
G-16. Kilit pozisyonlarda geleceğin yönetici adaylarının yetişmekte olması
G-17. Vatandaşla yüz yüze iletişimde görev yapan güler yüzlü ve iyi niyetli personele sahip
olmamız
G-18. İşe alma süreçlerinde faydalandığımız geniş bir insan kaynağı aday veri tabanına sahip
olmamız

TEKNOLOJİ

G-19. Personelin temel bilgisayar bilgisine sahip olması
G-20. Donanım eksiklikleri ile ilgili gerekli yatırımları yapacak kaynaklara sahip olmamız
G-21. Yöneticilerin ileri teknolojileri kullanma yatkınlığına sahip olması

FİZİKSEL KAPASİTE

G-22. Mevcut hizmet binasının erişiminin kolay ve yerinin biliniyor olması
G-23. Personelin ayrı kullandığı servis merdivenlerinin ve asansörün olması sayesinde bina
içinde hızlı hareket edebilme
G-24. Görsel kitle tanıtım araçlarına sahip olmamız

MALİ YAPI

G-25. Öz kaynakların faaliyetlerin yürütülmesi için yeterli olması
G-26. Kurucu belediye olarak borçsuz başlamak
G-27. Fon ve hibe kaynaklarına başvuru süreçlerine hâkim personelin olması

49