Page 357 - 2014 FAALİYET RAPORU

Karesi bir başka güzel şimdi...

D.1 Üstünlükler

1. Personelin temel bilgisayar bilgisine sahip olması
2. Genç ve gelişime açık personele sahip olmamız

3. Personelin temel bilgisayar bilgisine sahip olması

4. Belediye Başkanı'nın liderliğine, organizasyon becerisine ve çağdaş
yönetim anlayışına duyulan güven

5. Çözüm üreten ve sonuç odaklı hizmet belediyeciliği yaklaşımına sahip
olmamız
6. Mevcut hizmet binasının erişiminin kolay ve yerinin biliniyor olması
7. Maaşların zamanında yatması

8. Vatandaşla yüz yüze iletişimde görev yapan güler yüzlü ve iyi niyetli
personele sahip olmamız
9. Kurucu belediye olarak borçsuz başlamak

10. Donanım eksiklikleri ile ilgili gerekli yatırımları yapacak kaynaklara sahip
olmamız
11. Belediye'nin eski yerinde olması

12. Personel arasında güçlü kişisel ilişkilerin olması
13. Kurucu belediye olduğu için personelin iş yapma heyecanına sahip olması
ve kendisini işine adaması
14. Personelin yöneticilerine karşı kendisini ifade edebilme rahatlığı ve
samimiyeti

15. Kurum içinde ve vatandaşlara karşı tüm ilişkilerde dürüstlüğün ve
şeffaflığın olması

16. İnisiyatif kullanan ve gereğinde risk alabilen bir yönetim ekibinin olması
17. Yenilikçi düşünen lider kadroya sahip olmamız

D.2 Zayıflıklar

1. Belediye personelinin yararlanacağı sosyal tesislerin olmaması
2. Yeni kurulan bir belediye olması nedeniyle iş süreçlerinin ve görev
tanımlarının henüz oturmamış olması

3. Birimler arasındaki koordinasyon ve iletişim yetersizliği
4. Hizmet bekleyen çok fazla harcama alanının olması

5. İki belediyenin aynı hizmet binasında yer alması

328