Page 303 - 2016 FR

Karesi bir başka güzel şimdi...

3. Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi

Puanlandırma ve renk atama işlemleri aşağıda belirtilen esaslar

çerçevesinde gerçekleştirilmektedir.

Kategorik Renk Kodu Vizyona Ulaşma Katkısı Hedef Gerçekleşme Oranı

Çok İyi % 101 ve üstü
İyi % 100 ve % 76
Orta % 75 ve % 51
Yetersiz % 50 ve %26
Zayıf %25 ve %0

Bu değerlendirme sistemi ile her bir gösterge gerçekleşmesi stratejik
hedefler bazında ayrı ayrı puanlanarak değerlendirilmektedir. Stratejik

hedeflerin puanları ile ilgili oldukları stratejik amaçlar değerlendirilmekte, aynı
zamanda buradan hareketle ilgili olduğu hizmet alanı puanı hesaplanmaktadır.
Hizmet alanı puan ortalamaları, kurumun genel ortalamasını belirlemektedir.
2016 yılı içerisinde 31 gösterge de talebin beklenenden fazla olması nedeniyle
sapma durum tablosunda yer verilmiştir. 22 göstergede de belirlenen hedef
değerde değişiklik, idari karar,ihtiyaç değişimi gibi sapma meydana gelmiş ve
sapma durum tablosunda yer verilmiştir.

Kurum Geneli Performans Gerçekleşme Oranları

2016 Yılı Performans Programı 10 stratejik amaç, 37 performans hedefi,
171 faaliyet ve buna bağlı olarak 225 adet performans göstergesinden
oluşmuştur. 2016 Yılı Performans Programı Gerçekleşme Oranı %96 olup
katogorik renk koduna göre gerçekleşme oranları aşağıdaki gibidir.

7% 14%
4%
3% Çok İyi
İyi
Orta
Yetersiz
Zayıf

72%

275